International Skilled Worker - Employment Offer (SINP)

Dana osoba może zakwalifikować się do podkategorii Employment Offer, jeżeli mieszka poza terenem Kanady lub posiada aktywny status prawny w Kanadzie, nie jest uchodźcą i spełnia następujące kryteria:

- uzyska co najmniej 60 punktów na 100 możliwych w procesie oceny umiejętności, wykształcenia, doświadczenia i innych czynników branych pod uwagę podczas selekcji;
- posiadać co najmniej jeden rok doświadczenia w pracy w wyuczonym zawodzie, w ciągu ostatnich 10 lat;
- posiadać odpowiedni poziom znajomości języka według Canadian Language Benchmark (CLB). Wymagane minimum to poziom 4, jednak poszczególni pracodawcy o organy regulacyjne mogą wymagać lepszej znajomości języka obcego;
- jeżeli staż pracy kandydata dotyczy zawodu regulowanego w Saskatchewan i wymaga obowiązkowego certyfikatu lub udzielenia licencji na jego wykonywanie w prowincji, należy uzyskać odpowiednie potwierdzenie kwalifikowalności do pracy w tym zawodzie przed zgłoszeniem się do SINP (więcej informacji na temat zawodów regulowanych i nieregulowanych w artykule: Czy mój zawód jest regulowany?).

Kandydat musi dostarczyć:
- Ofertę zatrudnienia na stałe, na pełen etat u pracodawcy działającego na terenie Saskatchewan, dotyczącą zawodu znajdującego się w grupie zawodów A, B lub 0(zero), skategoryzowanych według Krajowej Klasyfikacji Zawodowej NOC (więcej na temat NOC w artykule: Klasyfikacja Zawodowa NOC ) lub w wyznaczonej profesji rzemieślniczej.

Ważne! Pracownicy działu spożywczego powinni zgłaszać swoją kandydaturę w podkategorii Hospitality Sector Pilot Projects. Profesjonaliści z działu służby zdrowia natomiast, w podkategorii Health.

Aby udowodnić swoje umiejętności, kompetencje i doświadczenie, należy przedłożyć dla SINP, ważny list potwierdzający wspomniane aspekty.

Istotne jest, że kryteria ustanawiane przez prowincje mogą ulec zmianie bez wcześniejszego powiadamiania o tym fakcie kandydatów, a ich aplikacje zostaną automatycznie przetwarzane według nowo przyjętych zasad. Jeżeli zdarzy się sytuacja, że przez zmianę wspomnianych kryteriów, wniosek kandydata nie będzie posiadał wszystkich wymaganych dokumentów i informacji, organ przetwarzający wyśle informację z prośbą o uzupełnienie braków.
Liczby związane z aplikacjami i ich możliwą ilością do złożenia są aktualizowane na bieżąco. Po osiągnięciu maksimum zgłoszeń, strona zawierająca dane na wspomniany temat jest aktualizowana i generowana jest odpowiednia informacja, w której organ przetwarzający ogłasza koniec naboru.

Aktualna tabela z powyższymi danymi, w języku angielskim, znajduje się pod TYM linkiem.

Proces aplikacji:
KROK 1. Przeczytać instrukcję zawartą w Przewodniku Aplikanta, dotyczącą uzupełniania wniosku;
KROK 2. Uzyskanie wszystkich wymaganych dokumentów uzupełniających. Ich szczegółowy opis znajduje się w Przewodniku Aplikanta;
KROK 3. Wypełnienie formularzy federalnych i innych formularzy, odnoszących się do sytuacji;
KROK 4. Sprawdzenie i zorganizowanie wypełnionych formularzy oraz dokumentów uzupełniających, aby upewnić się, czy są poprawnie uzupełnione i skompletowane;
KROK 5. Aplikowanie do SINP (Apply Online). Uprzednio należy zeskanować wszelkie posiadane i wymagane dokumenty i przesłanie je w formacie .pdf w załącznikach do wniosku internetowego. Oryginały należy zachować;
KROK 6.  Sprawdzenie, czy wszystkie wymagane dokumenty poprawnie wgrały się do systemu internetowego składania wniosków. Kolejno należy zapisać wszelkie zmiany i zaakceptować wniosek, co jest równoznaczne z jego złożeniem.

Podręcznik Aplikanta:
Należy zapoznać się z treścią podręcznika i postępować zgodnie z zaleceniami w nim zawartymi. Informacje zamieszczone w podręczniku są szczegółowymi instrukcjami, które naświetlają wymogi i zasady udziału w programie SINP, w kategorii International Skilled Worker – Employment Offer.

Wszyscy kandydaci do tej kategorii muszą wypełnić, zeskanować i przesłać komplet formularzy federalnych oraz prowincjonalnych według wskazówek zawartych w podręczniku.

Jeżeli w aplikacji brakuje jakiś dokumentów, nie są przetłumaczone lub uzupełnione w niejasny sposób, zostanie ona odrzucona, a SINP wyśle wnioskodawcy informację, jakich dokonał błędów oraz poinstruuje jak aplikować ponownie.

Formularze prowincjonalne/ terytorialne:
- Podręcznik Aplikanta Skilled Worker Category – Employment Offer Saskatchewan;
- Wytyczne proceduralne;
- Oświadczenia tłumacza;
- SNIP 100-24 Lista kontrolna Skilled Worker Category Checklist;
- Formularz deklaracji oraz postępowania etycznego;
- Wniosek o dokonanie ponownego przetworzenia i/lub przedłużenia.

Formularze federalne:
- Generalny formularz zgłoszeniowy;
- Dodatkowe deklaracje;
- Formularz A – Podstawowe informacje/ deklaracje;
- Formularz 4 – Klasa Ekonomiczna;
- Dodatkowe informacje o rodzinie;
- Wykorzystanie przedstawiciela;
- Instrukcja działania przedstawicielstwa;
- Pozwolenie na udostępnienie danych na temat wnioskodawcy wskazanej osobie;
- Deklaracja o związku partnerskim;
- Informacje uzupełniające na temat podróży.

Co należy wiedzieć o korzystaniu z przedstawiciela imigracyjnego?
Kandydat ma obowiązku wskazywania i korzystania z pomocy przedstawiciela, aby mieć prawo ubiegania się o nominację. Jednak jeżeli chce skorzystać z usług osoby trzeciej (konsultanta/ przedstawiciela imigracyjnego), będzie musiał postępować według zasad przewidzianych dla tego typu sytuacji oraz uzupełnić stosowny wniosek o przydzielenie takiego reprezentanta. Istotne jest, aby działanie reprezentanta było zaakceptowane przez rząd Saskatchewan. Więcej informacji w artykule: Usługa Przedstawiciela Imigracyjnego w Saskatchewan.